LPM.GROUP velger transparens: Modell 231 tatt i bruk for en mer etisk fremtid
LPM.GROUP har tatt et grunnleggende skritt mot en stadig mer etisk og ansvarlig fremtid ved å ta i bruk organisasjons-, ledelses- og kontrollmodellen i henhold til lovdekret 231/2001. Dette initiativet styrker bedriftens åpenhet og fremmer en kultur av integritet, til fordel for kunder, partnere og ansatte. La oss sammen finne ut hva denne modellen betyr, hvilke fordeler den gir og hvordan den styrker tilliten til arbeidet vårt.
Hva er organisasjons-, ledelses- og kontrollmodellen?
Organisasjons-, ledelses- og kontrollmodellen, kjent som modell 231, er et system med regler, prosedyrer og tiltak som er vedtatt av selskaper for å forhindre begåelse av forbrytelser innenfor deres virksomhet. Dette verktøyet ble introdusert ved lovdekret 231/2001, og lar bedrifter redusere risikoen for ulovlige aktiviteter, beskytte sitt omdømme og sikre overholdelse av regelverk.
Å ta i bruk denne modellen er ikke obligatorisk, men den representerer et strategisk valg for selskaper som ønsker å demonstrere sitt engasjement for etikk, ansvar og åpenhet. Videre lar det deg unngå store bøter og vise til kontrollmyndighetene at du har tatt alle nødvendige tiltak for å forhindre eventuelle overtredelser.
Hvorfor LPM.GROUP har valgt å ta i bruk modell 231
LPM.GROUP har bestemt seg for å implementere modell 231 som en del av sin strategi for bærekraftig vekst og konsolidering av bedriftens verdier. Vår prioritet er å operere med den største integritet, og sikre våre kunder, leverandører og samarbeidspartnere et arbeidsmiljø basert på tillit, rettferdighet og respekt for reglene.
Bruken av denne modellen representerer et skritt fremover i selskapets forpliktelse til å:
- Styrke lovlighetskulturen i organisasjonen
- Forebygge risikoen for bedrifts- og økonomisk kriminalitet
- Øke interessentenes tillit til arbeidet vårt
- Sikre transparent og ansvarlig styring av forretningsaktiviteter
- Vis overfor tilsynsmyndighetene vår vilje til å følge loven strengt
Fordeler for kunder, samarbeidspartnere og ansatte
Adopsjonen av Model 231 bringer med seg en rekke fordeler for alle som samhandler med LPM.GROUP. Her er hvordan denne modellen påvirker nøkkelaktørene i vårt forretningsnettverk positivt.
For kundene
Våre kunder kan stole på et selskap som opererer i full overensstemmelse med regelverket, med en sterk forpliktelse til å forhindre enhver ulovlig oppførsel. Dette betyr større sikkerhet i transaksjoner, kvalitetssikring og overholdelse av de høyeste etiske standarder.
For samarbeidspartnere og leverandører
Våre forretningspartnere kan samarbeide med et selskap som garanterer åpenhet og pålitelighet. Å ha en strukturert og verifisert organisasjonsmodell sikrer klare prosesser, reduserte juridiske risikoer og et forretningsmiljø basert på korrekthet og etterlevelse.
For ansatte
Å ta i bruk modell 231 betyr å skape et tryggere og mer beskyttet arbeidsmiljø, der ansatte kan utføre sine oppgaver med trygghet. Tydelig definering av regler og ansvar fremmer større bevissthet om rettighetene og pliktene til hvert teammedlem, og bidrar til et positivt bedriftsklima.
Tilsynsorganet: En nøkkelrolle i tilsyn
I forbindelse med innføringen av modell 231 har LPM.GROUP utnevnt et tilsynsorgan som er ansvarlig for å sikre effektiv implementering og samsvar med selve modellen. Dette organet opererer i full autonomi og upartiskhet for å overvåke selskapets prosedyrer og rapportere eventuelle uregelmessigheter.
Tilsynsorganet til LPM.GROUP er sammensatt av fagfolk med ekspertise innen juridiske og overholdelsesfelt:
- Advokat Giacomo Garcea (President)
- Dr. Monica Zafferani
- Dr. Antonio D'Anna
Disse fagpersonene har som oppgave å overvåke effektiviteten til Model 231, og gir et viktig referansepunkt for kontroll og forebygging av kritiske problemer.
Vårt engasjement for fremtiden
Med innføringen av modell 231 bekrefter LPM.GROUP sitt ønske om å være et referansepunkt i sektoren for etikk, åpenhet og ansvar. Dette valget beskytter ikke bare selskapet mot enhver juridisk risiko, men skaper også et mer solid og pålitelig arbeids- og forretningsmiljø.
Vi tror at en ansvarlig bedrift er en suksessfull bedrift. For dette formål vil vi fortsette å investere i effektiv styringspraksis, opplæring av ansatte og kontinuerlig forbedring av prosessene våre.
LPM.GROUP ser på fremtiden med selvtillit, sikker på at veien for åpenhet og integritet er den beste måten å bygge varige relasjoner med kunder, partnere og ansatte.
EKSPORTER TIL PDF