"Corporate governance er hvordan selskaper styres og kontrolleres for å skape langsiktig verdi og tillit." – Sir Adrian Cadbury
Corporate governance er det bankende hjertet i et selskaps suksess, og sikrer åpenhet, etikk og ansvar i enhver beslutning. Vi er forpliktet til å vedta beste styringspraksis for å skape langsiktig verdi for våre interessenter. Denne siden illustrerer de grunnleggende pilarene i vår styring: selskapsorganene, de etiske retningslinjene, bærekraftsrapporten og varslingssystemet, verktøy som sikrer etterlevelse av regelverk og respekt for selskapets verdier.
Vi er forpliktet til å sikre selskapsstyring i tråd med bransjens beste praksis. Gjennom et sentralstyre, etiske retningslinjer som reflekterer felles verdier, en bærekraftsrapport utarbeidet på frivillig basis og et tilgjengelig varslingssystem, opererer selskapet med åpenhet, profesjonalitet og etikk. Vårt mål er å skape verdier for alle interessenter, og opprettholde en balanse mellom økonomisk, sosialt og miljømessig ansvar. Lær hvordan disse nøkkelelementene driver virksomheten vår og vår forpliktelse til ansvarlig selskapsstyring.
LPM Group skiller seg ut for sin oppmerksomhet på åpenhet og samfunnsansvar, og forplikter seg til å respektere den beste praksisen for bedriftsstyring. Vårt styringssystem dreier seg om fire grunnleggende pilarer: et sentralisert styre, en streng etikkkodeks, en detaljert bærekraftsrapport og et tilgjengelig varslingssystem.
Styret spiller en sentral rolle i ledelsen og kontrollen av selskapet, og sikrer nøye tilsyn og etterlevelse av regelverk. Generalforsamlingen, sammen med revisjonsselskapet PricewaterhouseCoopers, garanterer en transparent og forenlig beslutningsprosess.
Våre etiske retningslinjer representerer hjertet av vårt etiske engasjement, og veileder våre handlinger og forhold til kunder, ansatte, leverandører og interessenter.
Etikk, åpenhet og profesjonalitet er verdiene som preger all vår virksomhet.
For å styrke vårt samfunnsansvar, utarbeider LPM Group, på frivillig basis, bærekraftsrapporten, i samsvar med internasjonale GRI-standarder. Dette dokumentet fremhever vår miljømessige, sosiale og økonomiske påvirkning, og viser vår forpliktelse til bærekraftig vekst.
Til slutt har vi implementert et varslingssystem som lar alle rapportere uregelmessigheter eller feil oppførsel, og garanterer et trygt arbeidsmiljø som overholder etiske standarder.
"Strukturen til en organisasjon er ikke bygget for å administrere selskapet i dag, men for å få det til å vokse i morgen." - Peter Drucker
Konsernstrukturen ble utformet for å garantere større organisasjonseffektivitet og for å få mest mulig ut av synergiene mellom divisjonene ved å optimalisere produksjonen og industrielle prosessene til de ulike divisjonene som utgjør konsernet. Denne konfigurasjonen gir mulighet for kontinuerlig forbedring i ytelse, mer effektiv styring av ressurser og en større evne til å svare på markedsutfordringer. Konsernets organisasjonsmodell favoriserer integrering av kompetanse og fremmer bærekraftig og innovativ vekst.
"Hemmeligheten bak suksess er konsistens i hensikten." - Benjamin Disraeli
Styringssystemet er basert på sentraliteten til styret, som garanterer kontroll og styring av selskapet. Generalforsamlingen har som oppgave å ta stilling til strategiske spørsmål, mens den juridiske revisjonen av regnskapet er overlatt til revisjonsselskapet PricewaterhouseCoopers. Dette systemet sikrer gjennomsiktig styring, i samsvar med lover og selskapsstandarder, støttet av en strukturert organisasjon som fremmer tilsyn og kontroll av bedriftens operasjoner.
"I spørsmål om etikk er det ingen nøytralitet." - Paul Tillich
De etiske retningslinjene representerer en felles forpliktelse til å ta i bruk etiske prinsipper i all virksomhetspraksis. Ved å veilede oppførselen til selskapets ansatte, etablerer retningslinjene hvordan de samhandler med kunder, ansatte, leverandører og andre interessenter. Basert på verdier som etikk, åpenhet og ærlighet, inspirerer de etiske retningslinjene alle selskapets aktiviteter, og sikrer at relasjoner er basert på gjensidig respekt og opprettholdelse av høye standarder for oppførsel.
LES VÅRE ETISKE REGLER"Vi arver ikke jorden fra våre forfedre, vi låner den av våre barn." – Indiansk ordtak
LPM.Group SPA utarbeider en bærekraftsrapport på frivillig basis, som dokumenterer den økonomiske, sosiale og miljømessige påvirkningen av selskapet. I henhold til internasjonale GRI-standarder er denne rapporten et viktig vitnesbyrd om vår forpliktelse til bærekraftig og ansvarlig ledelse. Åpenhet er kjernen i vårt forhold til alle interessenter, og rapporten er verktøyet som vi kommuniserer vår fremgang og mål når det gjelder bærekraft.
GÅ TIL SIDEN MED PUBLIKASJONER AV VÅRE ÅRSREGNSKAP"Det eneste som er nødvendig for det ondes triumf er at gode mennesker ikke gjør noe." – Edmund Burke
LPM.GROUP SPAs varslingssystem lar ansatte og interessenter raskt og trygt rapportere potensielle feil eller uregelmessigheter. Plattformen sikrer anonymitet og beskyttelse, oppmuntrer til åpenhet og rettidig løsning av eventuelle problemer. Gjennom dette verktøyet er LPM Group forpliktet til å opprettholde et etisk arbeidsmiljø som er i samsvar med selskapets standarder, beskytte menneskers velvære og at selskapet fungerer som det skal.
